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    • 當(dāng)前位置：首頁關(guān)于我們企業(yè)文化
    企業(yè)文化（Corporate culture）：
    “走正道、負(fù)責(zé)任、心中有別人”
    即“走正道”是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，是大原則，大方向。“負(fù)責(zé)任”，要真正做到必須具備以下5個條件：
    1.責(zé)任意識；
    2.要上下負(fù)責(zé)任，彼此負(fù)責(zé)任；
    3.要責(zé)任到位；
    4.負(fù)責(zé)任要有知識和能力；
    5.要堅持不懈。“心中有別人”即能經(jīng)常站在對方的立場考慮問題，要換位思考的意思。
    中國有一句古話“求人者畏于人”，意思是人生在世必須有他人協(xié)助和幫忙才能生存與發(fā)展。因此我們在取得成功和成績的時候，要記得供應(yīng)商、客戶、員工給予的支持，以及考慮他們的合理利益。

    愿景、使命（Vision and mission）：
    愿景：成為國內(nèi)領(lǐng)先動力系統(tǒng)綜合服務(wù)商
    使命：讓客戶更滿意

    企業(yè)精神（Enterprise spirit）：
    “求實務(wù)實，提高辦事效率，參與市場競爭”
    即反對形式主義，反對空談，注重實干和效率。

    管理理念（Management philosophy）：
    “以人為本，無為而治”
    即注重人性，將“人”排在第一位，領(lǐng)導(dǎo)（老板）首要任務(wù)是如何提升下屬的能力，下屬能力提升了，也就達(dá)到無為而治的目的。

    服務(wù)理念（Service philosophy）：
    “說到，做到，更周到”
    即承諾的事情必須做到。更周到是要求員工站在客戶的角度著想，為客戶提供更多的超值服務(wù)。